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湖北财税澳门新葡8455最新网站院级学生干部考核方案
编辑:ebaitiancms 来源:http://www.hbcszyxy.cn/ 时间:2013-11-25 14:46:38 点击:11304次

院级学生组织是直接接受学院团委领导和管理的为学生服务的学生组织形式,它同时接受院团委和全院学生的监督。在深入学习了其他院校经验的基础上,我院结合自身特点,特对我院院级学生干部制定以下考核制度。

一、考核目的与意义

对学生干部进行考核旨在加强学生干部队伍的自身建设,进一步增强学生干部的自我管理、自我教育、自我服务意识,促进学生干部在工作过程中不断地进行自我判断、自我调节、自我完善,树立良好的工作作风;鼓励大家相互促进,激发我院学生干部的内在动力,充分发挥他们的积极性、主动性和创造性;提高我院学生干部的整体素质,做到以考核促工作,以考核强管理,以考核全面提高服务质量,进而完善各项机制,提高其示范作用和鼓励作用,促使学生干部工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展。简言之,考核的真正目的是为了提升学生干部的自我素质,提高为师生服务的质量,活跃校园学术、科技、学问、艺术氛围,促进学生学习、生活等的正常运行。

二、考核对象

院团委、院学生会、院社团联全体成员

三、考核原则

(一)德才兼备、品学兼优;

(二)客观公正、实事求是;

(三)立体考查、全面考评;

(四)奖惩结合、赏罚分明。

四、考核内容

(一)思想上:积极要求进步,时刻关注国内外大事;积极向党组织靠拢,并以党员的标准严格要求自己;

(二)学习上:认真学习专业常识,广泛阅读相关书籍;掌握必要的理论常识,不断提高自己的实践能力;

(三)工作上:严格实行岗位职责,不滥用职权,不徇私舞弊,不挑三拣四,不辞劳苦,在完成份内职责的基础上积极协助他人工作,具备较强的集体荣誉感和团队合作精神,以身作则,以理服人,为其他同学树立良好的榜样;

(四)生活上:严于律己,宽以待人;尊重师长,团结同学;在同学有困难的时候能够挺身而出,不计回报;认真处理和协调同学之间的关系,不挑拨离间,不挑起事端;积极参加学院组织的各项活动。

五、考核细则

本次考核主要是对院级干部在学年内的各项工作情况进行正确、客观的考察,主要包括六个部分:政治素质,工作成绩、工作能力、工作态度、学习成绩、考勤分数。具体量化考核实行100分制。

(一)考核等级评定标准

1、政治素质(10%)

8~10 已经加入中国共产党,并时刻以党员的标准严格要求自己,事事以作作则,具备较高的道德品质。

6~8 已经成为入党积极分子,并积极向党组织靠拢,具备较高的道德品质。

3~6 虽身为团员,但是积极向党组织靠拢,具备较高的道德品质。

0~3 虽身为团员,但其政治表现和道德品质均不甚理想。

2、工作成绩(20%)

16~20举办活动并顺利完成,无失误;组织参与比赛并取得优异成绩;高质量高效率的完成本职工作,无失误。

12~16举办活动并完成,有小失误但不影响整个活动效果;组织参与比赛取得较好成绩;按时间按要求完成本职工作,有小失误但无不良影响。

8~12 举办大型活动并完成,有失误,效果平平;组织参与大型比赛未获奖;基本完成任务,有失误。

4~8 举办活动勉强完成,没有影响力;组织参与比赛未成功;勉强完成任务,时间或质量上有拖延或敷衍。

0~4 未举办活动,或活动举办过程中出现重大失误导致活动未能完成;未能组织参与比赛,产生不良影响;未能完成任务。

3、工作能力(20%)

15~20独立完成本职工作,有创新想法并付诸行动;活动中能保证顺利进行,有很强的处理突发事件的能力;能很好的协调各部门之间的关系。

10~15独立完成本职工作;活动中表现较积极,可以处理突发事件;通过沟通可以协调组织间关系。

5~10 在同事和上级帮助下完成工作;活动中可以听从指挥完成工作;态度生硬的解决组织间关系。

0~5  勉强完成工作;活动中作用不大;基本上没有与其他组织或部门的沟通。

4、工作态度(20%)

15~20热心完成自己的工作并积极主动帮助其他成员;及时地如实地向上级反馈情况;关心本部门或班级情况。

10~15热心完成自己的工作;及时地如实地向上级反馈情况。

5~10 完成上级布置的任务;反馈情况做的不够。

0~5  需要上级催促才能完成工作;做完工作没有反馈。

5、学习成绩(20%)

15~20认真学习自己的专业常识,平均科目成绩在80分以上,且无挂科成绩;已通过英语四级。

10~15努力学习专业常识,平均科目成绩在70分以上,且无挂科成绩;已通过英语三级。

5~10 努力学习专业常识,平均科目成绩在60分以上,且无挂科成绩。

0~5  科目成绩平平,有挂科成绩。

6、考勤分数(10%)

8~10 会议或活动时基本全勤,且无迟到现象。

6~8  会议或活动时迟到或缺勤1到2次,且已请假。

3~6  会议或活动时迟到或缺勤1到2次,且未请假。

0~3  会议或活动时缺勤或迟到3次以上,且未请假。

六、注意事项

(一).各位学生干部应本着客观公正的态度认真填写

(二)考评结果作为评选优秀学生干部的重要依据以及学院奖惩评定中学生工作一栏的参考意见。

(三)每次考核完毕,公示各干部考核成绩,无异议即为最终成绩。对工作成绩突出的学生干部,考核完后给予表彰奖励,考核不合格经调查属实者作撤职处理。

七、附则

本制度由院团委制定,并享有最终的说明权。本制度自公布之日起生效,望院团委、院学生会和院社团联三大部门的全体学生干部严格遵守,认真实行。实施过程中,视需要可对本制度适当修改。



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