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关于印发《2009年度职称评审工作实施方案》的通知
编辑:admin 来源:http://www.hbcszyxy.cn/ 时间:2010-03-17 16:11:47 点击:3370次

 

院内各部门:
    现将《2009年度职称评审工作实施方案》印发给你们,请遵照实行。
 
 
 
                                                           二〇一〇年三月十六日
 
 
 
 
 
 
2009年度职称评审工作实施方案
 
    根据湖北省职称改革工作领导小组办公室《关于开展2009年度全省职称评审工作的通知》(鄂职改办[2009]108号)及《关于做好2009年度职称评审有关事项的补充通知》(鄂职改办[2010]1号)文件精神,结合我院工作实际,特制定本职称评审工作实施方案。
    一、引导思想
    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,全面贯彻落实科学发展观,以优化职称结构、提高教职工队伍整体素质、充分调动广大教职工的积极性和创造性为目的,立足学院人才队伍建设实际,深化职称改革,推动专业技术人员向教学、科研的高层次、高质量方面发展,不断提高全院教职工队伍整体素质,全面提高学院的教学、科研工作总体水平。
    二、组织领导
    为切实加强职称评定工作的组织领导,成立湖北财税澳门新葡8455最新网站职称改革工作领导小组(以下简称“领导小组”),由张建军同志任组长,叶训璋、彭化章、李德波、黄知勤、张亮、陈亮同志任副组长,各部门负责人为成员。
    领导小组下设两个评审组。一是教师系列评审组,彭化章同志任组长,张亮、戴武焕同志任副组长,成员为:吴彬、何爱芸、刘彩霞、吴新明、李伟、江喜玉、刘义永、吴育湘。二是行后系列评审组,叶训璋同志任组长,陈亮、吴彬同志任副组长,成员为:周尚春、马正星、尹腊枝、丁虹、沈育良、姚满红、方先泉、郑惠芳。
    领导小组下设职评办公室,办公室设在人事处,具体负责职称评定的组织工作。
    三、评审原则
    坚持公正、公平、公开,德才兼备,注重实绩,从严把关的原则。
    四、申报工作
    (一)申报人员范围
2009年在岗且符合申报条件的教师和行政系列专业技术人员。
    (二)申报人员总量控制
    纳入岗位设置管理范围事业单位中现有专业技术职务人数已超过同级岗位设置数20%的,原则上不得申报相应级别职称评审。特殊情况需申报评审的,经有管理权限的政府人事职改部门同意,“高级可按退二进一,中级按退三进一”的办法处理。原则上不允许专业技术人员申报评审超过本单位最高专业技术岗位设置限制的专业技术职务。
    (三)严格破格审核制度
    纳入岗位设置管理范围事业单位专业技术人员一律不予“双破”申报,严格控制转换专业评审。
    (四)申报基本条件
    1、热爱祖国,拥护中国共产党领导,忠诚人民的教育事业,有良好的职业道德;
    2、申报教师系列中、高级职称必须具备高校教师资格;
    3、英语、计算机考试成绩、水平能力测试合格;
    4、达到规定的任职年限和学历要求。晋升副教授、教授专业技术资格人员必须任现职满5年以上,并具有本科(含本科)以上学历;
    5、在校任教(职)满一年的方可参加职称评审。
    6、逐步实行未担任过兼职辅导员的青年教师原则上不得晋升中级及以上职称的相关规定;
    7、符合文件规定的其它各项条件。
    五、评审安排
    (一)公布方案(2010年3月15日)
    公布《湖北财税澳门新葡8455最新网站2009年职称评定工作实施方案》(以下简称《实施方案》)。
    (二)个人申报(2010年3月16日——17日)
    依据《实施方案》,由个人向院职评办提出申报,填写评审表格,并按要求提供有关参评材料(具体见附件)。
    (三)资格认定(2010年3月18日——19日)
    院职评办对申报人员进行资格认定(包括申报人的学历、职称外语、计算机考试情况、任职年限及晋升职称的其它条件等),教务处、科研处复核教学、科研成果。
    (四)评审推荐(2010年3月21日——22日)
    召开院内职称评审小组会议,对申报人员的业绩成果进行评审后,确定推荐提交上级职改部门评审的人员名单。
    (五)结果公示(2010年4月1日-7日)
    院内职称评审小组推荐的人员名单,经职评工作领导小组批准后,将推荐结果在全院范围内公示。
    (六)上报上级职改部门评审(2010年4月8日)
公示无异议后,有关人员缴纳相应的评审费,院职评办将有关人员的评审材料提交省教育厅。
    六、注意事项
    (一)有下列情况之一者,不得申报:
    1、违纪、违法,违反学校的规章制度,近两年内受到行政、党内警告及其以上处分者。
    2、正在受纪检、监察或司法部门审查者。
    3、近三年以来年度考核有一次及以上不合格者。
    4、近三年以来发生教学事故或工作失职造成恶劣影响者。
    5、教学效果差或工作水平低,学生及教职工反映较大者。
    6、无正当理由不承担本职工作任务者。
    7、不能履行相应岗位职责者(经学校同意脱产深造、进修等除外)。
    8、在申报评审过程中弄虚作假、伪造学历证书成果者。
    (二)评审费按上级职改部门统一规定收取,高级每人300元,中级每人150元。各申报人员在报送材料时一并交齐。
 
二〇一〇年三月十二日
附件:
申报教师系列职称准备的材料
 
一、学院需要准备的材料
(一)《申报             职务任职资格花名册》(一式2份);
(二)由教育厅提供App自动生成的报送盘1份。
二、个人需要准备的材料
(一)不装订成册部分:
1、《纳入岗位设置管理事业单位专业技术职务申报资格审核表》(一人一张);
2、《教师评审表》一式二份,必须用钢笔或中性笔填写,字迹清晰,贴好照片;
3、《综合材料一览表》一式12份,必须用A3纸张打印。(报软盘);
4、代表作原件;
5、申报人所用教案。(封面需学院教务部门盖章)。
(二) 装订成册部分(按以下顺序编号);
1、高等学校教师资格证书复印件;
2、学历学位证书复印件(按从低到高顺序装订);
3、任职资格证书复印件;
4、专业技术职务外语考试合格证书复印件或免试证明材料原件;
5、专业技术职务计算机考试合格证书复印件或免试证明材料原件;
6、综合水平能力测试证书复印件;
7、其他相关获奖证书复印件;
8、《任现职以来教学工作情况证明材料》原件;
9、科研材料。
三、报送材料的内容及要求
(一)《评审表》中填写的字迹要清晰工整,一律用钢笔或水性笔在原始表格上填写,不得打印。
(二)综合材料一览表,由人事处提供软盘,其填写内容要全面、规范、客观、真实,科(教)研情况必须要有与其相对应的证明材料。综合材料一览表要严格按提供软盘的表样复制,用A3型纸打印,不得手抄和另加附页。
(三)外语材料
外语考试成绩应符合规定的等级要求,凡属外语免试或不作必备条件要求的人员,须有学校和省职改办的审批意见。
(四)计算机材料
计算机等级考试成绩应符合规定的等级要求,凡属计算机免试人员,须提供计算机免试证明材料。
凡外语、计算机免试者,须在职称申报之前提供免试证件,由人事处集中去人事厅办理免试证明。
(五)教学材料
1、教学材料必须是任现职以来(或近五年来)的;
2、提交近年来所教主要课程重要章节的讲稿。讲稿需经学校教务部门审核并盖章,确为本人授课所用;
3、教学奖励情况是指任现职以来在教学质量、教书育人等教学方面的奖励;
4、教学工作量必须由系部提供证明,学校教务处审核盖章;
5、减免教学工作量的应予以说明,相关部门审核盖章;
(六)科研材料
1、科研成果必须是任现职以来的;
2、著作或论文必须是公开出版或发表的,科研成果必须提供鉴定书或获奖证书或立项证明;
3、在国际性、全国性学术组织召开的学术会议上交流的报告、论文,必须是录入公开出版的论文集的;
4、凡属与他人合作的科研项目,合作出版的教材、著作等,必须明确地指出所担负的数量和所处的地位及作用,并附上其他合编辑出具的证明材料等,由科研处审核盖章。
四、报送材料的程序及要求
(一)报送的材料要注明代表作,代表作不超过3部(篇);
(二)报送的材料必须规范。
1、论文、专著要提供原件,并复印封面、目录、本人所承担研究或撰写部分的内容及封底等。
2、除《评审表》、《综合材料一览表》和较厚的专著外,其他材料均应装订成册。
3、装订必须整齐、干净、美观、大方。统一用A4纸张复印、装订,必须有封面(材料封面上注明“单位、姓名、所申报职称等字样”)和目录,目录的编号必须和材料的编号相一致。



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