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2009年职称评定工作方案
编辑:admin 来源:http://www.hbcszyxy.cn/ 时间:2009-02-13 11:16:02 点击:3850次

2009年职称评定工作方案
 
为确保我院职称申报工作有序进行,使职称评审工作更加科学、合理、规范,根据省职改办《关于开展全省职称评审工作的通知》(鄂职改办[2008]36号)文件和省教育厅《关于开展教师专业技术职务评审工作的通知》文件精神,结合学院实际,特制订本职称评审工作实施方案。
一、引导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,全面贯彻落实科学发展观,以优化职称结构,提高教职工队伍整体素质,充分调动广大教职工的积极性和创造性为目的,深化职称改革,制定科学、规范的职称评审标准,推动专业技术人员向教学、科研的高层次、高质量方面发展,不断提高全院教职工队伍整体素质,全面提高学院的教学、科研工作总体水平。
二、评审范围
教师和行政系列专业技术人员,符合职称评审有关规定的,均可参加相应系列职称的评审。
根据鄂职改办[2008]36号文规定,我省原有“社会科学研究(管理)”专业评审对象已纳入管理岗位,不再组织“社会科学研究(管理)”专业的职称评审。
纳入岗位设置管理范围事业单位中现有专业技术职务人数已超过同级岗位设置数20%的,原则上不得申报相应级别职称评审。特殊情况需申报评审的,经有管理权限的政府人事职改部门同意,“高级可按退二进一,中级按退三进一”的办法处理。原则上不允许专业技术人员申报评审超过本单位最高专业技术岗位设置限制的专业技术职务。
严格破格审核程序。凡纳入岗位设置管理范围事业单位专业技术人员,一律不予“双破”申报。严格控制转换专业评审。
三、组织领导
为切实加强职称评定工作的组织领导,成立湖北财税学院职称改革工作领导小组(以下简称“领导小组”)。领导小组由张建军同志任组长;叶训璋、彭化章、李德波、黄知勤、张亮、陈亮同志任副组长;各部门负责人为成员。
领导小组下设两个评审组。一是教师系列评审组,彭化章同志任组长,张亮、戴武焕同志任副组长。成员为:吴彬、何爱芸、刘彩霞、吴新明、李伟、江喜玉、刘义永、吴育湘。二是行后系列评审组,叶训璋同志任组长,陈亮、吴彬同志任副组长。成员为:周尚春、马正星、尹腊枝、丁虹、沈育良、姚满红、方先泉、郑惠芳。
领导小组下设一个办公室,办公室设在人事处,具体负责职称评定工作的组织工作。
四、申报评审原则
坚持公正、公平、公开,德才兼备,注重实绩,从严把关的原则。
五、申报基本条件
(一)热爱社会主义祖国,拥护中国共产党领导,忠诚人民的教育事业,有良好的职业道德。
(二)申报教师系列中、高级职称必须具备高校教师资格。
(三)英语、计算机考试成绩、水平能力测试合格;
(四)达到规定的任职年限和学历要求。晋升副教授、教授专业技术资格人员必须任现职满5年以上,并具有本科(含本科)以上学历。申报职称者,严格控制转换专业评审和破格申报。
(五)符合文件规定的其它各项条件。
六、评审步骤与时间安排
(一)公布方案(2009年2月13日)
公布《湖北财税澳门新葡8455最新网站2009年职称评定工作实施方案》(以下简称《实施方案》)。
(二)个人申报(2009年2月13日——17日)
依据《实施方案》,由个人向院职改办提出申报,填写评审表格,并按要求提供有关参评材料(具体见附件)。
(三)资格认定(2009年2月18日——19日)
院职改办对申报人员进行资格认定(包括申报人的学历、职称外语、计算机考试情况、任职年限及晋升职称的其它条件等),教务处、科研处复核教学、科研成果。
(四)评审推荐(2009年2月21日——22日)
召开院内职称评审小组会议,对申报人员的业绩成果进行评审后,确定推荐提交上级职改部门评审的人员名单。
(五)结果公示(2009年2月22日-24日)
院内职称评审小组推荐的人员名单,经职改工作领导小组批准后,将推荐结果在全院范围内公示。
(六)上报上级职改部门评审(2009年2月26日)
公示无异议后,有关人员缴纳相应的评审费,院职改办将有关人员的评审材料提交省教育厅。
七、需要说明的问题
(一)有下列情况之一者,不得申报:
1、违纪、违法,违反学校的规章制度,近两年内受到行政、党内警告及其以上处分者。
2、正在受纪检、监察或司法部门审查者。
3、近三年以来年度考核有一次及以上不合格者。
4、近三年以来发生教学事故或工作失职造成恶劣影响者。
5、教学效果差或工作水平低,学生及教职工反映较大者。
6、无正当理由不承担本职工作任务者。
7、不能履行相应岗位职责者(经学校同意脱产深造、进修等的除外)。
8、在申报评审过程中弄虚作假、伪造学历证书成果者。
(二)受聘教师在校任教满一年的方可参加职称评审。
(三)评审费按上级职改部门统一规定收取,高级每人300元,中级每人150元。各申报人员在报送材料时一并交齐。
 
附件:1、申报教师系列职务评审材料
  2、申报管理系列职务评审材料
  3、《纳入岗位设置管理事业单位高级专业技术职务申报资格审核表》
  4、《综合材料一览表》
 5、《任现职以来教学工作情况证明材料》  
 
 
 
 
 
二〇〇九年二月十三日

附件一:
申报教师系列职称准备的材料
 
一、学院需要准备的材料:
1、《申报             职务任职资格花名册》(一式2份);
2、由教育厅提供App自动生成的报送盘1份。
二、个人需要准备的材料:
(一)不装订成册部分:
1、《纳入岗位设置管理事业单位高级专业技术职务申报资格审核表》(一人一张);
2、《教师评审表》一式二份,必须用钢笔或中性笔填写,字迹清晰,贴好照片;
3、《综合材料一览表》一式12份,必须用A3纸张打印。(报软盘);
4、代表作3部(篇、件),提供原件;
5、申报人所用教案。(封面需学院教务部门盖章)。
(二) 装订成册部分(按以下顺序编号);
1、高等学校教师资格证书复印件;
2、学历学位证书复印件(按从低到高顺序装订);
3、任职资格证书复印件;
4、专业技术职务外语考试合格证书复印件或免试证明材料原件;
5、专业技术职务计算机考试合格证书复印件或免试证明材料原件;
6、综合水平能力测试证书复印件;
7、继续教育证书复印件;
8、其他相关奖励证书复印件;
9、《任现职以来教学工作情况证明材料》原件;
①教学材料必须是任现职以来(或近五年来)的;
②提交近年来所教主要课程重要章节的讲稿。讲稿需经学校教务部门审核并盖章,确为本人授课所用;
③教学奖励情况是指任现职以来在教学质量、教书育人等教学方面的奖励;
④教学工作量必须由教研室或系一级提供,学校教务或师资部门审核盖章;
⑤减免教学工作量的应予以说明。
10、科研材料。
①科研成果必须是任现职以来的;
②著作或论文必须是公开出版或发表的,科研成果必须提供鉴定书或获奖证书或立项证明;
③在国际性、全国性学术组织召开的学术会议上交流的报告、论文,必须是收入公开出版的论文集的;
④凡属与他人合作的科研项目,合作出版的教材、著作等,必须明确地指出所担负的数量和所处的地位及作用,并附上其他合编辑出具的证明材料;
⑤论文需复印封面、目录、本人所承担研究或撰写部分的内容及封底等。
以上需装订成册的材料必须整齐、干净、美观、大方,统一用A4纸张复印、装订,必须有封面(材料封面上注明“单位、姓名、所申报职称等字样”)和目录,目录的编号必须和材料的编号相一致。
 
 
 
 
 
 
 
 
附件二:
申报管理系列职称准备的材料
 
一、学院需要准备的材料:
1、《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》单位版,由评审系统App自动生成;
2、由职称办提供App自动生成的报送盘1份。
二、个人需要准备的材料:
(一)不装订成册部分:
1.《纳入岗位设置管理事业单位高级专业技术职务申报资格审核表》(一人一张);
2.《专业技术职务任职资格评审表》一式3份(一律用碳素或蓝黑钢笔填写,字迹要清晰工整,不得在电脑上自制评审表),澳门新葡8455最新网站必须粘贴申报人员照片,复印件无效;
3.《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》个人版,由评审系统App自动生成,要求一式8份,一览表必须用A3规格纸复印;(报软盘)
(二)装订成册部分(按以下顺序编号)
1.2007、2008年度《专业技术人员考核登记表》原件和复印件各一份;(原件在审核后退回);
2.本人学历证书、职称资格证书、外语、计算机、水平能力测试合格证书(原件及复印件各1份);
3.任现职以来的获奖证书、成果证书原件及复印件各1份;
4.反映本人任现职以来的工作业绩材料:论文、论(译)著、研究报告、专业技术工作总结,其中提交的论文、论(译)著需是已经公开发表的;对两人或两人以上共同完成的发明创造、学术技术成果、专业技术项目、论文、著作等,申请人不是第一编辑时,要由第一编辑出具证明,证明申请人在其中所做的工作内容和所起的作用;对承担的项目、发明创造、学术技术成果及奖励,要注明授予层次和等级。以上提供的工作业绩、水平能力的论文、著作等有关材料必须是原件。
注:申报中级职称论文3篇以上,高级职称5篇以上。论文需复印封面、目录、封底及本人承担部分。评审材料要进行认真整理,并按顺序装订成册,编目录、页码,力求美观实用,达到档案化、规范化的要求,统一用A4纸张复印、装订,必须有封面(材料封面上注明“单位、姓名、所申报职称等字样”)和目录,目录的编号必须和材料的编号相一致。
 
 
 



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